研修一覧

新採用職員研修(前期)

受付終了
【実施年月日】
第1組:4月 9日(火)~ 4月11日(木) 3日間
第2組:4月17日(水)~ 4月19日(金) 3日間


【研修のねらい】
公務員としての自覚と意識の確立を図るとともに全体の奉仕者としての使命感を認識し、併せて職務遂行に必要とする基本的な知識、技能及 び態度を習得することで職場への適応能力を養う。

新採用職員研修(後期)

受付中2019-08-30まで
【実施年月日】
第1組:10月23日(水)~10月25日(金) 3日間
第2組:10月28日(月)~10月30日(水) 3日間
第3組:11月 6日(水)~11月 8日(金) 3日間

【研修のねらい】
公務員として半年経過して、初めての職場生活、新人職員としての立場・役割・仕事などを自分なりに振り返り、これからどうあるべきかを考えるとともに、仕事を円滑に進めるために必要な基礎的能力の育成を図る。

中堅職員研修 Ⅰ

受付終了
【実施年月日】
第1組: 6月 4日(火)~ 6月 5日(水) 2日間
第2組: 6月 6日(木)~ 6月 7日(金) 2日間
第3組: 6月11日(火)~ 6月12日(水) 2日間
第4組: 6月13日(木)~ 6月14日(金) 2日間
第5組: 6月25日(火)~ 6月26日(水) 2日間
第6組: 6月27日(木)~ 6月28日(金) 2日間

【研修のねらい】
中堅職員は、自分の能力や特性について見極めができる段階にあるとともに、過去の社会経験や現状から将来の自分に求める職員像を模索するべき岐路に立っているとも言える。本研修では、研修生に現在・過去・未来を見つめ直す機会を提供することで、今後必要とされる能力育成へつなげていく。

中堅職員研修 Ⅱ

受付終了
【実施年月日】
第1組: 5月23日(木)~ 5月24日(金) 2日間
第2組: 5月28日(火)~ 5月29日(水) 2日間
第3組: 5月30日(木)~ 5月31日(金) 2日間

【研修のねらい】
公務員倫理の徹底と、チームリーダーを支えるフォロワーとしての役割を理解するとともに、次世代リーダーとしてのスキルを取得し、チームで仕事をする能力の向上を図る。

新任係長級研修

受付終了

【実施年月日】
第1組: 7月 2日(火)~ 7月 3日(水) 2日間
第2組: 7月 4日(木)~ 7月 5日(金) 2日間
第3組: 7月 9日(火)~ 7月10日(水) 2日間
第4組: 7月11日(木)~ 7月12日(金) 2日間

【研修のねらい】
新任係長に期待されている役割を認識し、チームをまとめ、統率力を高めるための具体的なアプローチ方法と、コミュニケーションスキルを磨く。

新任課長補佐級研修

受付終了
【実施年月日】
第1組: 7月16日(火)~ 7月17日(水) 2日間
第2組: 7月18日(木)~ 7月19日(金) 2日間
第3組: 8月20日(火)~ 8月21日(水) 2日間
第4組: 8月22日(木)~ 8月23日(金) 2日間

【研修のねらい】
管理職としての役割と責務を理解すると同時に、職場の活性化、またそれを実践するための部下指導育成力の向上をめざす。同時に、自身の政策執行能力としての情報発信力(広報広聴力)を養う。

新任課長級研修

受付終了

【実施年月日】
第1組: 7月23日(火)~ 7月24日(水) 2日間
第2組: 7月25日(木)~ 7月26日(金) 2日間
第3組: 8月 1日(木)~ 8月 2日(金) 2日間

【研修のねらい】
新任課長級としての役割を理解し、管理者としての認識を深めるとともに、組織における業務の目標設定から目標達成までの一連の過程をマネジメントする能力等の向上を図る。

幹部セミナー

受付終了

【実施年月日】
8月 7日(水) 1日間

【研修のねらい】
行財政改革など内外の環境に多くの課題を抱える中、幹部職員には課題解決のため責任ある行動が求められている。
そこで、有識者の講話を参考に、行政トップとして求められるマネジメント能力とは何なのかを再度見つめ直すことを目指す。

地域づくり交流塾

受付終了
【実施年月日】
第1回  9月24日(火)~  9月25日(水) 2日間
第2回 11月 5日(火)~ 11月 6日(水) 2日間
第3回 11月25日(月)~ 11月26日(火) 2日間

【研修のねらい】
地方創生を担う意欲を持ち、地域や自治体組織をリードする自主活動リーダー的な職員を育成することに加え、人的ネットワークの構築を図るとともに、課題を共有し、その解決策を論議しながら、政策形成能力の向上を図ることを目的とする。

創造力・企画力向上研修

受付終了
【実施年月日】
第1組: 7月 4日(木)~ 7月 5日(金) 2日間
第2組: 1月 8日(水)~ 1月 9日(木) 2日間

【研修のねらい】
多様な視点からアイデアを案出する技法を学ぶとともに、前例にとらわれない斬新な施策を企画・策定する能力の向上を図る。

住民との協働研修

受付終了
【実施年月日】
第1組: 7月25日(木) 1日間
第2組: 7月26日(金) 1日間

【研修のねらい】
住民との協働のあり方を概念的、論理的な思考法により明らかにしていくとともに、住民との協働による地域づくりに必要な合意形成の手法を理解し、グループワークを通じて習得する。

政策形成能力向上研修Ⅰ

受付終了
【実施年月日】
8月 7日(水)~ 8月 8日(木) 2日間

【研修のねらい】
政策形成の基礎知識を学ぶとともに、政策形成のプロセスを実践的に体験し、もって創造的な政策形成能力を習得する。

地域政策スクール

受付終了
【実施年月日】
6月 6日(木)〜 (延べ10日間程度)

【研修のねらい】
研修協力市町村の地域課題の調査・研究、そして具体的な政策提言を通して、チーム力、情報収集・分析力、政策形成能力など自治体職員に求められる様々な能力の向上を図り、未来の大分県を担う「自ら考え、行動する職員」の育成を目指す。

情報収集・分析力向上研修

受付終了
【実施年月日】
第1組: 8月 7日(水)~ 8月 8日(木) 2日間
第2組:12月12日(木)~12月13日(金) 2日間

【研修のねらい】
「分析とそれに付随する情報収集業務」を改めて見直し、その上で行政課題発見、改善の基礎的な技術を身につけることにより、職場のリーダーとして必要な「企画提案力、分析力」の向上を図る。

政策形成能力向上研修Ⅱ

受付中2019-07-31まで
【実施年月日】
9月 3日(火)~ 9月 4日(水) 2日間

【研修のねらい】
政策の立案、実施、結果の検証などの手順を理解するとともに、そのために必要な能力を高める手法や考え方を体系的に学ぶ。

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