DEVELOPMENT
県職員研修

• 52.キャリア・ライフデザイン研修

  実施年月日

  令和6年12月20日(金)

  研修のねらい

  地方公務員の定年引上げを踏まえ、高年齢期までを視野に入れた中長期的なキャリア形成を支援するため、今後の心構えや役割認識、仕事に対するモチベーションについての研修を行うことにより、引き続き意欲を持って業務に従事する意識を醸成する。

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