DEVELOPMENT
市町村職員研修

• 34.ベテラン職員キャリアデザイン研修

  実施年月日

  未定

  研修のねらい

  定年延長という新たな制度導入により、役職定年や新たな部署・職務内容での就業を経て、再任用へと続く一連の流れにおいて、求められる期待役割を理解し、今後のキャリアへの円滑な移行を図るための心構えを醸成する。

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