DEVELOPMENT
その他研修
年間スケジュール
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48 若手職員キャリア形成支援研修
- 実施年月日
【第1組】 6月 9日(木)
【第2組】 6月10日(金)- 研修のねらい
早期の段階で、仕事と私生活の両立やライフイベントに左右されないキャリア形成について学ぶことにより、若手職員の将来に対する不安感を払拭し、継続してキャリア アップを目指す意識を醸成する。
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49 女性職員キャリアアップ促進セミナー
- 実施年月日
未定
- 研修のねらい
女性職員に対するキャリア形成支援を行うとともに、ダイバーシティを受け入れる職 場環境整備につなげる。
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50 キャリアプラン研修
- 実施年月日
【第1組】6月28日(火)
【第2組】6月29日(水)- 研修のねらい
自身の能力・意欲・知識・経験等を客観的に把握しながら、今後の職員生活に関するキャリアプランを作成する。
※専門性(軸となる専門分野)に対応した能力開発について考える機会
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51 育休職員等キャリア形成支援研修
- 実施年月日
7月15日(金)
- 研修のねらい
職務への意欲向上やキャリア形成に対する不安軽減を図るため、育休中職員に研修受講の機会を提供し育休復帰後のキャリア形成支援を行う。
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52 通信講座
- 実施年月日
6月1日(水)~ 3月23日(木)
- 研修のねらい
多様化する行政ニーズに対応するため、幅広い知識、技能・技術の習得と自己啓発意識の高揚、職務遂行能力の向上を支援する。
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53 現場対応型研修(メニュー選択型)
- 実施年月日
7月~
- 研修のねらい
職場研修のうち、各部局又は各地域を実施単位として、現場対応など各職場における共通性の高いもの、職員個々の状況や現場のニーズに機動的に対応できるものを「現場対応型研修」として実施し、各地域においては、市町村との合同研修とすることで、「現場」における人材育成の一層の推進を図ることとする。
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54 臨時・非常勤職員研修
- 実施年月日
映像配信日
4月4日(月)~28日(木)集合研修日
4月 8日(金),13日(水),14日(木),15日(金),18日(月),19日(火),20日(水)- 研修のねらい
自治体職員としての意識を育て、県民に親しまれる公務員になるために必要な知識と技能を習得する。
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55 再任用・再雇用非常勤職員研修
- 実施年月日
５月２３日（月）
- 研修のねらい
再任用・再雇用非常勤職員が、能力を十分に発揮することができるよう、業務への理解を深め、意識改革等を図る。
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56 地域づくり推進研修
- 実施年月日
未定
- 研修のねらい
地方創生を担う推進するため、多様な主体と連携して地域課題の発見・解決に至る過程で必要なコミュニケーションスキルの習得及び人的ネットワークの構築を図る。
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57 自主活動グループ研究等活動支援事業
- 実施年月日
4月~3月
- 研修のねらい
県内の自主活動グループが独自に実施する研究・研修活動の充実を図り、もって県職員の人材育成とネットワーク構築を図る。
