DEVELOPMENT
その他研修
年間スケジュール
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46 女性職員キャリア支援研修
- 実施年月日
6月25日(金)
- 研修のねらい
ライフイベントを見据えた早期の段階で、仕事と私生活の両立やライフイベントに左右されないキャリア形成について学ぶことにより、若手女性職員の将来に対する不安感を払拭し、継続してキャリアアップを目指す意識を醸成する。
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47 男性職員ワークライフバランス研修
- 実施年月日
7月2日(金)
- 研修のねらい
男性の家庭生活への参画の意義を理解し、早い時期から家庭と仕事の両立を見据えた ワークライフバランスの推進・働き方改革を考える意識を醸成する。
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48 女性職員活躍推進セミナー
- 実施年月日
未 定
- 研修のねらい
女性職員に対するキャリア形成支援を行うとともに、ダイバーシティを受け入れる職場環境整備につなげる。
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49 キャリアプラン研修
- 実施年月日
【第1組】7月8日(木)
【第2組】7月9日(金)- 研修のねらい
自身の能力・意欲・知識・経験等を客観的に把握しながら、今後の職員生活に関するキャリアプランを作成する。※専門性(軸となる専門分野)に対応した能力開発について考える機会
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50 育休職員等キャリア形成支援研修
- 実施年月日
8月6日(金)
- 研修のねらい
職務への意欲向上やキャリア形成に対する不安軽減を図るため、育休中職員に研修受講の機会を提供し育休復帰後のキャリア形成支援を行う。
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51 通信講座
- 実施年月日
6月1日(火)~ 3月23日(水)
- 研修のねらい
多様化する行政ニーズに対応するため、幅広い知識、技能・技術の習得と自己啓発意識の高揚、職務遂行能力の向上を支援する。
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52 現場対応型研修(メニュー選択型)
- 実施年月日
7月~
- 研修のねらい
職場研修のうち、各部局又は各地域を実施単位として、現場対応など各職場における共通性の高いもの、職員個々の状況や現場のニーズに機動的に対応できるものを「現場対応型研修」として実施し、各地域においては、市町村との合同研修とすることで、「現場」における人材育成の一層の推進を図ることとする。
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55 地域づくり交流塾
- 実施年月日
【第1回】 9月16日(木)~17日(金)
【第2回】 未定
【第3回】 11月11日(金)~12日(金)- 研修のねらい
地方創生を担う意欲を持ち、地域や自治体組織をリードする自主活動リーダー的な職員を育成することに加え、人的ネットワークの構築を図るとともに、課題を共有し、その解決策を論議しながら、政策形成能力の向上を図ることを目的とする。
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56 自主活動グループ研究等活動支援事業
- 実施年月日
4月~3月
- 研修のねらい
県内の自主活動グループが独自に実施する研究・研修活動の充実を図り、もって県職員の人材育成とネットワーク構築を図る。
