DEVELOPMENT
組織支援研修
年間スケジュール
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58 新任副主幹研修
- 実施年月日
【第1組】6月14日(火)
【第2組】6月15日(水)- 研修のねらい
今後、班総括を担っていくうえで必要な心構えを学ぶとともに、副主幹に求められるスキルを習得する。
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59 新任班総括研修
- 実施年月日
映像配信日
5月16日(月)~6月30日(木)組別実施日
【第1組】 6月2日(木)
【第2組】 6月3日(金)- 研修のねらい
実務リーダーとしての認識を深め、班総括の役割を認識するとともに、部下の指導育成能力を高める。
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60 新任統括推進員研修
- 実施年月日
映像配信日
4月28日(木)~ 5月26日(木)共通実施日
5月19日(木)14時~15時30分
※オンラインで実施- 研修のねらい
統括推進員としての役割を認識するとともに、風通しの良い職場づくりのための組織マネジメント能力の向上を図る。
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61 マネジメント研修
- 実施年月日
4月26日(火)
- 研修のねらい
所属長として組織管理、政策管理などの経営感覚を磨くとともに、部下職員の把握と 育成、健康管理などの責務について理解する。
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62 新任評価者研修I
- 実施年月日
【第1組】4月4日(月)
【第2組】4月5日(火)
【第3組】4月6日(水)- 研修のねらい
人事評価制度に対する理解を深め、評価を行う上で留意すべき点等を事例演習を通じて学ぶ。
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63 新任評価者研修II
- 実施年月日
【第1組】4月7日(木)
【第2組】4月8日(金)- 研修のねらい
人事評価制度に対する理解を深め、効果的に人材育成につなげるための面談及びフィードバックの手法を学ぶ。
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64 トップマネジメント研修
- 実施年月日
10月（予定）
- 研修のねらい
自治体経営に向けて県幹部の意識を変革し、視野を広げ、県の将来ビジョンに資する。
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66 新採用職員グループアドバイザー研修
- 実施年月日
第1回 (組別実施日)
【第1組】4月12日(火)~13日(水)
【第2組】4月27日(水)~28日(木)第2回 (共通実施日)
8月2日(火)- 研修のねらい
新採用職員の職場外での悩み・相談などに応じたり、自己能力開発の援助を効果的に行うために必要なカウンセリング能力等を習得する。
