DEVELOPMENT
階層別研修
年間スケジュール
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1.新採用職員研修（前期）
- 実施年月日
共通実施日
令和５年４月４日（火）組別実施日（第１回）
第１組 令和５年４月 ５日（水）～４月 ７日（金）
第２組 令和５年４月１８日（火）～４月２０日（木）組別実施日（第２回）
第１組 令和５年６月 ６日（火）
第２組 令和５年６月 ７日（水）映像配信日
令和５年４月～５月- 研修のねらい
県職員としての資質の養成と併せ、職務遂行の基礎となる知識・技術を習得するとともに、県民の声や現場の声を聴くことにより、県民中心の県政を認識する。
また、合宿活動により組織活動に不可欠な協力、連帯といった意識を醸成する。
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2.新採用職員研修（農業等現場体験研修）
- 実施年月日
令和５年7月～１１月
※新採用職員の配属された所属を所管する振興局管内ごとに実施。- 研修のねらい
県の基幹産業である農林水産業のほか、小規模集落やNPOの現場等を体験することにより、現場（地域）の実情を理解するとともに、県職員としての自覚と意識を高め、県民の思いや現場（地域）の声をしっかりと受け止める姿勢を養う。
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3.新採用職員研修（後期）
- 実施年月日
第１組 令和５年１０月３１日（火）～１１月 １日（水）
第２組 令和５年１１月 ７日（火）～１１月 ８日（水）- 研修のねらい
職場での実務経験を踏まえ、前期研修に引き続き、県職員としての資質の養成並びに職務遂行上必要な知識を習得するとともに、組織の中で円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション能力を身に付ける。
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4.新採用職員研修（中途採用者）
- 実施年月日
令和５年１０月４日（水）
- 研修のねらい
県職員としての資質の養成並びに職務遂行の基礎となる知識・技術を習得する。
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5.採用２年目職員研修
- 実施年月日
映像配信日
令和５年８月～９月組別実施日
第１組 令和５年８月３０日（水）～ ８月３１日（木）
第２組 令和５年９月１２日（火）～ ９月１３日（水）
第３組 令和５年９月１４日（木）～ ９月１５日（金）- 研修のねらい
県職員として職務遂行上必要な知識を幅広く習得するとともに、入庁後の自分をふりかえりながら業務に対する意欲の向上を図る。
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6.中堅職員研修
- 実施年月日
共通実施日
令和５年６月２１日（水）組別実施日
第１組 令和５年６月２８日（水）
第２組 令和５年６月２９日（木）- 研修のねらい
県職員としての資質の向上並びに職務遂行及び政策立案の基礎となる知識・技術を習得する。
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7.技能労務職員研修
- 実施年月日
未定
- 研修のねらい
職務遂行上必要な知識の習得及び自己啓発の促進を図る。
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8.新任係長級研修
- 実施年月日
共通実施日 令和５年6月2日（金）
組別実施日
第１組 令和５年６月26日（月）
第２組 令和５年６月27日（火）映像配信日
令和５年５月下旬～６月30日（金）- 研修のねらい
係長級に求められる基本的な知識・考え方を習得し、中堅リーダーとして必要な能力を養う。
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9. 新任課長級研修
- 実施年月日
令和５年５月３０日（火）
- 研修のねらい
管理者としての心構えや人材育成と組織管理の中核を担う管理者の能力を養う。
