DEVELOPMENT
階層別研修
年間スケジュール
-
1 新採用職員研修(前期)
- 実施年月日
共通実施日
4月4日(月)組別実施日
【第1組】 4月12日(火)~4月14日(木)
【第2組】 4月26日(火)~4月28日(木)- 研修のねらい
県職員としての資質の養成並びに職務遂行の基礎となる知識・技術を習得し、社会人としての基本的な態度や姿勢を学ぶとともに、県民の声や現場の声を聴くことにより、県民中心の県政を認識する。
また、組織活動に不可欠な協力、連帯といった意識を醸成する。
-
2 新採用職員研修(農業等現場体験研修)
- 実施年月日
6月~11月
※新採用職員の配属された所属を所管する振興局管内ごとに実施。- 研修のねらい
県の基幹産業である農業や小規模集落及びNPOの現場等を体験させることにより、県職員としての自覚と意識を高め、県民の思いや現場(地域)の声をしっかりと受け止める姿勢を養うとともに、現場(地域)の実情を理解するよう促す。
-
3 新採用職員研修(後期)
- 実施年月日
【第1組】10月25日(火)~26日(水)
【第2組】11月 8日(火)~ 9日(水)
【第3組】11月10日(木)~11日(金)- 研修のねらい
職場での実務経験を踏まえ、前期研修に引き続き、県職員として資質の養成並びに職務遂行上必要な知識を習得するとともに、組織の中での仕事の進め方を円滑にするコミュニケーション能力を身に付ける。
-
4 新採用職員研修(中途採用者)
- 実施年月日
10月5日(水)
- 研修のねらい
県職員としての資質の養成並びに職務遂行の基礎となる知識・技術を習得し、社会人としての基本的な態度や姿勢を学ぶ。
-
6 中堅職員研修
- 実施年月日
共通実施日
6月13日(月)映像配信日
5月20日(金)~6月17日(金)- 研修のねらい
県職員としての資質の向上並びに職務遂行及び政策立案の基礎となる知識・技術を習得する。
-
7 技能労務職員研修
- 実施年月日
未定
- 研修のねらい
職務遂行上必要な知識の習得及び自己啓発の促進を図る。
