DEVELOPMENT
組織支援研修
年間スケジュール
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62.新任副主幹研修
- 実施年月日
令和6年6月18日(火)
- 研修のねらい
今後、班総括を担っていく上で必要な心構えを学ぶとともに、副主幹に求められるスキルを習得する。
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63.新任班総括研修
- 実施年月日
映像配信日
令和6年4月～組別実施日
第１組 令和6年5月27日(月)
第２組 令和6年5月28日(火)- 研修のねらい
実務リーダーとしての班総括の役割を認識するとともに、部下の指導育成能力を高める。
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64.新任統括推進員研修
- 実施年月日
令和6年5月～ （オンデマンドで実施）
- 研修のねらい
統括推進員としての役割を認識するとともに、風通しの良い職場づくりのための組織マネジメント能力の向上を図る。
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65.マネジメント研修
- 実施年月日
令和6年4月22日(月)
- 研修のねらい
所属長として求められる組織管理や政策管理などの経営感覚を磨くとともに、部下職員の把握と育成、健康管理などの責務について理解する。
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66. 新任評価者研修I
- 実施年月日
第１組 令和6年4月17日(水)
第２組 令和6年4月18日(木)- 研修のねらい
人事評価制度に対する理解を深め、評価を行う上で留意すべき点等を事例演習を通じて学ぶ。
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67.新任評価者研修II
- 実施年月日
第１組 令和6年4月11日(木)
第２組 令和6年4月12日(金)- 研修のねらい
人事評価制度に対する理解を深め、効果的な人材育成につなげるための面談やフィードバックの手法を学ぶ。
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68.トップマネジメント研修
- 実施年月日
令和6年10月4日(金)
- 研修のねらい
自治体経営についての意識変革を促し、社会経済情勢等に関する視野を広げることにより、県の将来ビジョン構築に資する。
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69.新採用職員指導担当者研修
- 実施年月日
第１組 令和6年4月24日(水)
第２組 令和6年4月25日(木)- 研修のねらい
新採用職員の受入れや指導を効果的に行うために、必要な知識と技能を習得する。
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70.新採用職員グループアドバイザー研修
- 実施年月日
第１回
【共通】
令和6年5月21日(火)
【組別】
第１組 令和6年5月22日(水)
第２組 令和6年5月23日(木)第２回（共通実施日）
令和6年8月20日(火)- 研修のねらい
新採用職員の職場外での悩みや相談などに応じたり、自己能力開発に対する援助を効果的に行うために必要なカウンセリング能力等を習得する。
