DEVELOPMENT
階層別研修
年間スケジュール
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02.新採用職員研修（後期）
- 実施年月日
第1組:令和4年10月 4日(火)~ 5日(水)
第2組:令和4年10月 6日(木)~ 7日(金)
第3組:令和4年10月18日(火)~19日(水)
第4組:令和4年10月20日(木)~21日(金)- 研修のねらい
公務員として半年経過して、初めての職場生活、新人職員としての立場・役割・仕事などを自分なりに振り返り、これからどうあるべきかを考えるとともに、仕事を円滑に進めるために必要な基礎的能力の育成を図る。
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04.中堅職員研修II
- 実施年月日
第1組:令和4年 8月23日(火)~ 24日(水)
第2組:令和4年 8月25日(木)~ 26日(金)
第3組:令和4年 9月27日(火)~ 28日(水)
第4組:令和4年 9月29日(木)~ 30日(金)- 研修のねらい
公務員倫理の徹底と、チームリーダーを支えるフォロワーとしての役割を理解するとともに、後輩職員を支援し、チームで仕事をする能力の向上を図る。
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08.幹部セミナー
- 実施年月日
令和4年11月16日(水)
- 研修のねらい
行財政改革など内外の環境に多くの課題を抱える中、幹部職員には課題解決のため責任ある行動が求められている。そこで、有識者の講話を参考に、行政トップとして求められるマネジメント能力とは何なのかを再度見つめ直すことを目指す。
